Apan Desh | আপন দেশ

‘মেধাশূন্য হওয়ার ঝুঁকিতে স্বাস্থ্যখাত’

নিজস্ব প্রতিবেদক

প্রকাশিত: ১৭:১২, ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৫

‘মেধাশূন্য হওয়ার ঝুঁকিতে স্বাস্থ্যখাত’

ছবি : আপন দেশ

বেতন বৈষম্য, ন্যূনতম মানদণ্ডের অভাব এবং সামাজিক সুরক্ষার কারণে স্বাস্থ্য খাতে মেধাবী ও প্রশিক্ষিত স্বাস্থ্যকর্মীদের ধরে রাখা কঠিন হচ্ছে। একই সঙ্গে বড় বৈষম্য তৈরি হচ্ছে সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে। এ কারণে বিদেশে মাইগ্রেশনের প্রবণতা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। একই সঙ্গে ভবিষ্যতে এ খাতে মেধাবীদের আগমন কমে যাওয়ার ঝুঁকি তৈরি হচ্ছে।

মঙ্গলবার (৩০ সেপ্টেম্বর) সকালে সিরডাপ অডিটোরিয়ামে ‘স্বাস্থ্যখাতে কর্মরত সরকারি-বেসরকারি জনবলের বেতন নীতি: বর্তমান বাস্তবতা, চ্যালেঞ্জ ও সুপারিশ’ শীর্ষক আলোচনায় এসব কথা বলা হয়। 

অ্যালায়েন্স ফর হেলথ রিফর্মস, বাংলাদেশের আয়োজনে অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় (ঢাবি) স্বাস্থ্য অর্থনীতি ইনস্টিটিউটের অধ্যাপক ড. সৈয়দ আব্দুল হামিদ।

অনুষ্ঠানে মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন স্বাস্থ্য খাত সংস্কার কমিশনের অন্যতম সদস্য ও বাংলাদেশ মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের (বিএমইউ) ক্লিনিক্যাল অনকোলজি বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক ডা. সৈয়দ আকরাম হোসেন। 

আরও পড়ুন<<>>স্বাস্থ্য সহকারীদের কর্মবিরতি, অনিশ্চত টাইফয়েড ক্যাম্পেইন

তিনি বলেন, বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) সদস্য এবং ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে কনভেনশন ১৩১ এর নির্দেশনা আংশিকভাবে মানে। তবে স্বাস্থ্যখাতের মতো পেশাগত খাতে জীবন যাত্রার মান, প্রোডাক্টিভিটি কাঠামো পুরোপুরি কার্যকর নয়। পেশাভিত্তিক জব ইভালুয়েশন, পারফর্মেন্স বেইজ পে চালু করলে আইএলও সুপারিশের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে।

অধ্যাপক সৈয়দ আকরাম হোসেন বলেন, বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে স্বাস্থ্যখাতে বর্তমানে সমস্যা সরকারি ও বেসরকারি খাতে বেতন কাঠামোর বৈষম্য। এখানে বেতন কাঠামো মূলত পদমর্যাদা ও জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়ে থাকে। বাস্তব জীবনযাত্রার ব্যয়, উৎপাদনশীলতা ও পেশাগত দক্ষতার সঙ্গে এর সামঞ্জস্য নেই। 

তিনি বলেন, নৈশকালীন দায়িত্বপালন, ঝুঁকিপূর্ণ কাজের অতিরিক্ত পারিশ্রমিক নেই। আমরা প্রায়ই লক্ষ্য করেছি, বেসরকারি খাতে বেতন পেতে বিলম্ব হয়। একই কাজ হলেও বেতন বৈষম্য, ন্যূনতম মানদণ্ডের অভাবের পাশাপাশি সামাজি সুরক্ষাও নেই। এতে মেধাবী ও প্রশিক্ষিত স্বাস্থ্যকর্মীদের ধরে রাখা কঠিন হচ্ছে এবং ভবিষ্যতে এসব খাতে মেধাবী এই সমস্ত খাতে মেধাবী লোকদের আসার পরিমাণ কমে যাওয়ার ঝুঁকি তৈরি হচ্ছে।

বেসরকারি খাতের সঙ্গে বেসরকারি খাতের একটি বড় বৈষম্য তৈরি হচ্ছে জানিয়ে আকরাম হোসেন বলেন, এসব কারণে বিদেশে মাইগ্রেশনের প্রবণতা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

আপন দেশ/জেডআই

শেয়ার করুনঃ

সর্বশেষ

জনপ্রিয়